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20.03.2017

Industrie 4.0: Kleine Unternehmen verkennen Digitalisierungsbedarf

Das IfM Bonn warnt kleine Unternehmen vor absehbaren Wertschöpfungsnachteilen, wenn sie ihren Digitalisierungsbedarf unterschätzen.

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Industrie 4.0: Kleine Unternehmen verkennen Digitalisierungsbedarf

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17.03.2017

Zur Umsatzsteuer von Dienstleistungen einer Gesellschaft an ihre Gesellschafter

Innerhalb der Europäischen Union ist die Umsatzsteuer aufgrund der Mehrwertsteuer-Systemrichtlinie (MwStSystRL) einheitlich geregelt.

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Zur Umsatzsteuer von Dienstleistungen einer Gesellschaft an ihre Gesellschafter

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17.03.2017

Zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei Bewerbungen

Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat bei Einstellungen keine Unterlagen vorlegen, die er nicht hat.

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Zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei Bewerbungen

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17.03.2017

Außenwirtschaft erwartet Exportzuwächse

Die deutschen Unternehmen erwarten 2017 mehr Exporte und bessere Geschäfte dank einer wieder stärkeren Weltkonjunktur.

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Außenwirtschaft erwartet Exportzuwächse

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17.03.2017

Kartenzahlung soll gebührenfrei werden

Wesentliche Inhalte der Zweiten Zahlungsdiensterichtinie sind die Erweiterung des Kreises der Zahlungsdienste um sog. Zahlungsauslösedienste und Kontoinformationsdienste sowie die Verbesserung der Sicherheit bei der Zahlungsabwicklung insbesondere durch die starke Kundenauthentifizierung.

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Kartenzahlung soll gebührenfrei werden

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16.03.2017

Rechtsanwalt behält auch nach Kündigung des Mandats Vergütungsanspruch

Was, wenn ein Anwalt mitten im Verfahren sein Mandat niederlegt oder der Mandant das Mandat selbst kündigt? Zumindest der Vergütungsanspruch des Anwalts bleibt bestehen.

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Rechtsanwalt behält auch nach Kündigung des Mandats Vergütungsanspruch

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16.03.2017

Zur Ausgestaltung eines internen Hinweisgebersystems

Hinweisgebersysteme tragen damit zur internen Qualitätssicherung, im Außenverhältnis zur Vermeidung von Haftungsfällen und Reputationsschäden bei.

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Zur Ausgestaltung eines internen Hinweisgebersystems

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16.03.2017

Gender Pay Gap aufgrund von Strukturunterschieden

Gender Pay Gap: Zwar Frauen holen bei der Bezahlung langsam auf, dennoch verdienen Männer bei gleicher Qualifikation und Stellung mehr.

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Gender Pay Gap aufgrund von Strukturunterschieden