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24.03.2017

BAG zur Kündigungsfrist in der Probezeit

Ist im Arbeitsvertrag in einer weiteren Klausel eine längere Kündigungsfrist festgelegt, ohne unmissverständlich deutlich zu machen, dass diese längere Frist erst nach dem Ende der Probezeit gelten soll, ist dies so zu verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann.

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BAG zur Kündigungsfrist in der Probezeit

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24.03.2017

Verschoben: Kirchensteuerabzugsverfahren im Betriebsvermögen erst ab 2020

Die Verlängerung der Nichtbeanstandungsregelung um zwei Jahre bis zum 31.12.2019 ist nach Ansicht des DStV ein erster wichtiger Schritt, den zusätzlichen Bürokratieaufwand abzuwenden.

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Verschoben: Kirchensteuerabzugsverfahren im Betriebsvermögen erst ab 2020

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24.03.2017

Wohnimmobilienkreditrichtlinie: Verbesserungen für Familien und Best Ager

Durch die Wohnimmobilienkreditrichtlinie sind in der Praxis Fragen zur Auslegung der Vorschriften zur Kreditwürdigkeitsprüfung aufgetreten.

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Wohnimmobilienkreditrichtlinie: Verbesserungen für Familien und Best Ager

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24.03.2017

WPK-Praxishinweis zum BilRUG

Die Besonderheiten aufgrund des BilRUG zeigt die WPK in einem speziellen Praxishinweis.

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WPK-Praxishinweis zum BilRUG

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23.03.2017

Kleinanleger-Schutzgesetz beeinträchtigt Crowdfunding nicht

Das Kleinanleger-Schutzgesetz hat die die Schwarmfinanzierungen nicht gehemmt. Der Rückgang im Crowdfunding ist auf andere Ursachen zurückzuführen.

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Kleinanleger-Schutzgesetz beeinträchtigt Crowdfunding nicht

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23.03.2017

Neue Zentralstelle gegen Geldwäsche

Die Vierte Geldwäscherichtlinie passt die europäischen Regelungen an die 2012 überarbeiteten Empfehlungen der Financial Action Task Force (FATF) an.

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Neue Zentralstelle gegen Geldwäsche

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23.03.2017

Von Dritten eingeräumter Rabatt als Arbeitslohn?

Der vom Reiseveranstalter eingeräumte Rabatt stellt keinen Arbeitslohn der Reisebüroangestellten dar.

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Von Dritten eingeräumter Rabatt als Arbeitslohn?

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23.03.2017

BAG entscheidet zu Wettbewerbsverboten im Arbeitsvertrag

BAG-Urteil: Wettbewerbsverbote, die keine Karenzentschädigung vorsehen, sind nichtig.

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BAG entscheidet zu Wettbewerbsverboten im Arbeitsvertrag