BAG zur Kündigungsfrist in der Probezeit
Ist im Arbeitsvertrag in einer weiteren Klausel eine längere Kündigungsfrist festgelegt, ohne unmissverständlich deutlich zu machen, dass diese längere Frist erst nach dem Ende der Probezeit gelten soll, ist dies so zu verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann.
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Verschoben: Kirchensteuerabzugsverfahren im Betriebsvermögen erst ab 2020
Die Verlängerung der Nichtbeanstandungsregelung um zwei Jahre bis zum 31.12.2019 ist nach Ansicht des DStV ein erster wichtiger Schritt, den zusätzlichen Bürokratieaufwand abzuwenden.
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Wohnimmobilienkreditrichtlinie: Verbesserungen für Familien und Best Ager
Durch die Wohnimmobilienkreditrichtlinie sind in der Praxis Fragen zur Auslegung der Vorschriften zur Kreditwürdigkeitsprüfung aufgetreten.
WPK-Praxishinweis zum BilRUG
Die Besonderheiten aufgrund des BilRUG zeigt die WPK in einem speziellen Praxishinweis.
Kleinanleger-Schutzgesetz beeinträchtigt Crowdfunding nicht
Das Kleinanleger-Schutzgesetz hat die die Schwarmfinanzierungen nicht gehemmt. Der Rückgang im Crowdfunding ist auf andere Ursachen zurückzuführen.
Neue Zentralstelle gegen Geldwäsche
Die Vierte Geldwäscherichtlinie passt die europäischen Regelungen an die 2012 überarbeiteten Empfehlungen der Financial Action Task Force (FATF) an.
Von Dritten eingeräumter Rabatt als Arbeitslohn?
Der vom Reiseveranstalter eingeräumte Rabatt stellt keinen Arbeitslohn der Reisebüroangestellten dar.
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BAG entscheidet zu Wettbewerbsverboten im Arbeitsvertrag
BAG-Urteil: Wettbewerbsverbote, die keine Karenzentschädigung vorsehen, sind nichtig.