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11.05.2018

Aktualisierte Musterverfahrensdokumentation zum Ersetzenden Scannen

Die aktualisierte Verfahrensdokumentation beschreibt die Maßnahmen, die für
die Belegablage von handels- und/oder steuerrechtlichen Belegen im Unternehmen gelten.

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Aktualisierte Musterverfahrensdokumentation zum Ersetzenden Scannen

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11.05.2018

BSG zu Unzulässigkeit der Container-Signatur

Mittels Container-Signatur können mehrere Dateien gesammelt elektronisch unterzeichnet, also mit einer qualifizierten elektronischen Signatur versehen werden. Die neue Regelung in § 4 II ERVV schließt die Container-Signatur seit 01.01.2018 aus.

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BSG zu Unzulässigkeit der Container-Signatur

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09.05.2018

Betriebsfeier: Bustransfer als Arbeitslohn?

Einkommensteuer: Der Bustransfer zu einer Betriebsveranstaltung führt nicht zu Arbeitslohn, entschied das FG Düsseldorf.

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Betriebsfeier: Bustransfer als Arbeitslohn?

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Die Freizügigkeit innerhalb der Europäischen Union sollte gestärkt und Diskriminierung vermieden werden, verlangt die BRAK in ihrer Stellungnahme.

09.05.2018

BRAK zum anwaltlichen Gesellschaftsrecht

Die Freizügigkeit innerhalb der Europäischen Union sollte gestärkt und Diskriminierung vermieden werden, verlangt die BRAK in ihrer Stellungnahme.

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BRAK zum anwaltlichen Gesellschaftsrecht

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09.05.2018

Neue Modulentwürfe zu IFRS 3

Eine sachgerechte bilanzielle Abbildung bei Unternehmenszusammenschlüssen ist komplziert.

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Neue Modulentwürfe zu IFRS 3

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09.05.2018

Rechtsmitteleinlegung mittels beA

Keine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand nach Versäumung der Berufungsfrist wegen fehlgeschlagener Übermittlung eines Berufungsschriftsatzes über das besondere elektronische Anwaltspostfach.

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Rechtsmitteleinlegung mittels beA

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08.05.2018

Berechnung des Sonderausgabenabzugs bei Einzelveranlagung

Bei der Einzelveranlagung sind die Aufwendungen zunächst unabhängig von der Frage, wer sie wirtschaftlich getragen hat, bei den Ehegatten jeweils hälftig zu berücksichtigen.

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Berechnung des Sonderausgabenabzugs bei Einzelveranlagung

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08.05.2018

Vorgaben zur personellen Mindestbesetzung durch die Einigungsstelle

Bei der Personalplanung des Arbeitgebers hat der Betriebsrat nicht erzwingbar mitzubestimmen.

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Vorgaben zur personellen Mindestbesetzung durch die Einigungsstelle