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24.09.2018

Zur Elterngeldberechnung nach Arbeitsplatzverlust

Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen stärkt mit dem Urteil die Rechte von Müttern.

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Zur Elterngeldberechnung nach Arbeitsplatzverlust

Interview

Der Betrieb

24.09.2018

Ausschlussklausel und Mindestlohn: Klare Vorgaben vom BAG zur Vertragsgestaltung

Die Ausschlussklausel ist praktisch das Herzstück des Arbeitsvertrages – umso wichtiger die Wirksamkeit.

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Ausschlussklausel und Mindestlohn: Klare Vorgaben vom BAG zur Vertragsgestaltung

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24.09.2018

Jahressteuergesetz im Bundesrat

Der Gesetzentwurf „zur Vermeidung von
Umsatzsteuerausfällen beim Handel mit Waren im Internet und
zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften“ enthält Anpassungen an EU-Recht und an höchstrichterliche Rechtsprechung in insgesamt 15 Steuergesetzen.

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Jahressteuergesetz im Bundesrat

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21.09.2018

Referentenentwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößen 2019

Wer kann sich 2019 privat krankenversichern und wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung? Das BMAS hat den Referentenentwurf der Richtgrößen veröffentlicht.

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Referentenentwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößen 2019

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21.09.2018

Vermögensverwaltung: Abgrenzung des Verbrauchers vom Unternehmer

Ist das noch private Vermögensverwaltung? Nein, sagt das OLG. 27 Wohneinheiten sind zu viel für einen Verbraucher.

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Vermögensverwaltung: Abgrenzung des Verbrauchers vom Unternehmer

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21.09.2018

Qualifizierungsoffensive am Arbeitsmarkt

Mit der Qualifizierungsoffensive werden die Beitragszahlerinnen und Beitragszahler im kommenden Jahr um insgesamt rund sechs Milliarden Euro erleichtert.

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Qualifizierungsoffensive am Arbeitsmarkt

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21.09.2018

Unternehmen schöpfen das Potenzial von Mitarbeiterbefragungen nicht aus

Mitarbeiterbefragungen unterliegen in vielen Unternehmen einem Wandel.

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Unternehmen schöpfen das Potenzial von Mitarbeiterbefragungen nicht aus

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20.09.2018

Nachtarbeitsverbot für stillende Arbeitnehmerinnen?

Schwangere und stillende Arbeitnehmerinnen, die Schichtarbeit verrichten, die zum Teil in den Nachtstunden stattfindet, sind als Nachtarbeit leistend anzusehen und fallen unter den besonderen Schutz für (werdende) Mütter.

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Nachtarbeitsverbot für stillende Arbeitnehmerinnen?