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19.04.2018

IASB: Überarbeitetes Rahmenkonzept veröffentlicht

Das Rahmenkonzept ist kein Standard und geht auch keiner speziellen Regelung im Rang vor.

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IASB: Überarbeitetes Rahmenkonzept veröffentlicht

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19.04.2018

Bundestag: Grundsteuer-Neuregelung mit Hochdruck

Die Bundesregierung erklärt, dass es bisher keine Festlegung auf ein bestimmtes Modell für die Neubewertung gibt. Bei der Neuregelung ist wichtig, dass sie innerhalb der gesetzten Frist administrierbar ist.

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Bundestag: Grundsteuer-Neuregelung mit Hochdruck

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19.04.2018

Keine Verbandsklagebefugnis für Anlegerschutzverein

Verbraucheraufklärung und -beratung darf nicht in nennenswertem Maße eigenen wirtschaftlichen Interessen des Verbands oder Dritten dienen. Im Streitfall war dies leider der Fall.

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Keine Verbandsklagebefugnis für Anlegerschutzverein

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18.04.2018

Mindestlohn: Zur Prüferlaubnis der Zollbehörde

Beim Mindestlohn kommt es nicht auf den Sitz eines Unternehmens an. Es geht ausschließlich um die „im Inland beschäftigten“ Arbeitnehmer.

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Mindestlohn: Zur Prüferlaubnis der Zollbehörde

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18.04.2018

Außerdienstliche Straftat rechtfertigt keine fristlose Kündigung

Für eine fristlose Kündigung wegen außerdienstlichem Verhalten kommt es auf Art und Schwere des Delikts, die konkret nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Tätigkeit sowie die Stellung im Betrieb an.

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Außerdienstliche Straftat rechtfertigt keine fristlose Kündigung

Interview

Der Betrieb

18.04.2018

Reform der Grundsteuer: Aufkommensneutralität fraglich

„Ob die Grundsteuernovelle am Ende tatsächlich aufkommensneutral gestaltet wird, halte ich für äußerst fraglich“, resümiert Steuerrechtler John Büttner.

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Reform der Grundsteuer: Aufkommensneutralität fraglich

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18.04.2018

Handelskammer muss keine Informationen nach dem Transparenzgesetz veröffentlichen

Die Handelskammer ist keine veröffentlichungspflichtige Behörde im Sinne des Transparenzgesetzes.

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Handelskammer muss keine Informationen nach dem Transparenzgesetz veröffentlichen

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17.04.2018

Unzulässige Normenkontrolle zu einer Personalüberleitungsbestimmung

Für Personalüberleitungsbestimmungen im öffentlichen Dienst ist maßgeblich, welche Aufgaben in welchem Umfang getätigt wurden. Das BAG hat vorliegend nicht hinreichend dargelegt, warum dies im Streitfall anders sein sollte.

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Unzulässige Normenkontrolle zu einer Personalüberleitungsbestimmung