Nach der Rechtsprechung des EuGH ist der Arbeitgeber in Zukunft verpflichtet, konkret und in völliger Transparenz dafür zu sorgen, dass der Arbeitnehmer in der Lage ist, seinen bezahlten Jahresurlaub zu nehmen.
Interview
03.01.2019
Meldungen
Meldung
02.01.2019
Neuer EU-Insolvenzrahmen beschlossen
Neue EU-Regeln sollen Insolvenzverfahren effizienter machen und redlichen Unternehmern eine zweite Chance ermöglichen.
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02.01.2019
Tarifvertragliche Differenzierungsklausel vor dem BVerfG
Die Verfassungsbeschwerde gegen eine tarifvertragliche Differenzierungsklausel ist erfolglos geblieben.
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31.12.2018
Alles Gute für das neue Jahr 2019!
Alles Gute, viel Erfolg und Gesundheit für 2019!
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31.12.2018
Arbeit und Soziales: Das ändert sich zum Jahreswechsel 2019
2019 bringt neue Gesetze und Regelungen. Unter anderem zahlen Arbeitgeber nun wieder den gleichen Anteil für den Beitrag zur Gesetzlichen Krankenversicherung wie Arbeitnehmer.
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31.12.2018
Steuerzinsen: Behalten Sie den Überblick im Jahr 2019
Der BFH hält hohe Zinsen auf Steuerforderungen für „grundgesetzwidrig“.
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28.12.2018
Altersgrenze: BAG zum Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts
Im Arbeitsvertrag kann vereinbart werden, dass das Arbeitsverhältnis mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze ohne Kündigung endet. In diesem Fall können die Arbeitsvertragsparteien während des Arbeitsverhältnisses den Beendigungszeitpunkt, gegebenenfalls auch mehrfach, durch Vereinbarung hinausschieben.
Interview
28.12.2018
Kundenanlagen: Wenn die Strominfrastruktur zur Haftungsfalle wird
„Solange ein Unternehmen eine Kundenanlage betreibt, muss es vor allem nicht die strengen regulatorischen Anforderungen an Netzbetreiber erfüllen.“
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