Die aktuellen Zahlen zum Gender Pay Gap zeigen deutlich, wie wichtig es ist, dass die von der EU-Kommission vorgelegten Rechtsvorschriften zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben rasch angenommen werden.
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30.10.2018
Meldungen
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30.10.2018
Buch „Schadensersatz bei Kartellverstößen“
Die Zahl der Schadensersatzklagen bei Kartellverstößen ist in der letzten Zeit deutlich angestiegen. Die neu geschaffenen Regelungen der 9. GWB-Novelle tragen dieser Entwicklung Rechnung. Viele Unternehmen stehen nicht nur vor der Klärung offener Rechtsfragen, insbesondere die Umsetzung und Berechnung der Schadenssummen wirft in der Praxis regelmäßig Probleme auf. Das Buch Schadensersatz bei Kartellverstößen liefert die
Interview
29.10.2018
Reisezeit ist Arbeitszeit?!
Musste man früher also konkret nachweisen und argumentieren, dass die Dienstreise vergütungspflichtig sein sollte, ist dies nun möglicherweise umgekehrt.
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29.10.2018
BMF-Schreiben zur Anwendung der Heubeck-Richttafeln
Bei der Bewertung von Pensionsrückstellungen sind u. a. die anerkannten Regeln der Versicherungsmathematik anzuwenden – hier helfen die Heubeck-Richttafeln.
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29.10.2018
Bußgelder gegen die Geldwäschebeauftragte einer international tätigen Bank
Das Geldwäschegesetz erklärt klar und unmissverständlich, dass es Sinn und Zweck der Verdachtsmeldung ist, Geldwäscheverdachtshandlungen möglichst noch vor der Durchführung unterbinden zu können.
Interview
26.10.2018
Mitbestimmung des Betriebsrats bei im Ausland beschäftigten Mitarbeitern?
„Es bleibt auch nach dem Urteil des 2. Senates dabei, dass für die betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung im Ausland beschäftigter Arbeitnehmer die Einbindung in die inländische Betriebsorganisation maßgeblich ist.“
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26.10.2018
BAG: Keine Diskriminierung von Konfessionslosen
Seit Jahren verhandeln deutsche Arbeitsgerichte immer wieder, ob kirchliche Arbeitgeber selbst entscheiden dürfen, welche Stellen nur mit Gläubigen besetzt werden.
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26.10.2018
Rückstellungen für Nachteilsausgleich bei Altersteilzeitvereinbarungen
Im BFH-Urteil ging es um den Nachteilsausgleich für Altersteilzeitverhältnisse im öffentlichen Dienst.
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