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13.12.2019

BAG zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Entgeltfortzahlung: Das Bundesarbeitsgericht fällte ein neues Urteil zur Lohnfortzahlung im wiederholten Krankheitsfall.

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BAG zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

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13.12.2019

Musterklage gegen Doppelbesteuerung bei Renten

„Die Doppelbesteuerung der Altersrente muss dringend nachgebessert werden”, fordert der BdSt und unterstützt eine Musterklage vor dem BFH.

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Musterklage gegen Doppelbesteuerung bei Renten

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12.12.2019

MiFID II: Wertpapiergeschäft vereinzelt aufgegeben

Einige Finanzdienstleister haben aufgrund der höheren bürokratischen Belastungen durch MiFID II, MiFIR bzw. PRIIPS ihr Wertpapiergeschäft (in Teilen) eingestellt.

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MiFID II: Wertpapiergeschäft vereinzelt aufgegeben

Interview

Der Betrieb

12.12.2019

Personalbewertungssoftware: Datenschutz und Mitbestimmung

„Eine permanente Überwachung der Arbeitnehmer kann gegen deren allgemeines Persönlichkeitsrecht als Teil des Grundrechts auf den Schutz der Menschenwürde verstoßen.“

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Personalbewertungssoftware: Datenschutz und Mitbestimmung

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12.12.2019

EuGH-Vorlage zur Umsatzsteuerpflicht eines Assekuradeurs

Der EuGH soll klären, ob die Leistungen eines Assekuradeurs, der Versicherungsprodukte entwickelt und vermittelt, der Umsatzsteuerpflicht unterliegen.

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EuGH-Vorlage zur Umsatzsteuerpflicht eines Assekuradeurs

Interview

Der Betrieb

11.12.2019

Legal Tech als zulässige Inkassodienstleistung?

„Ziel muss sein, möglichst gleiche und faire Wettbewerbsbedingungen für Legal-Tech-Anbieter und Rechtsanwälte zu schaffen. Dafür muss man an verschiedenen Stellschrauben drehen.“

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Legal Tech als zulässige Inkassodienstleistung?

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11.12.2019

BAG zur Betriebsrentenanpassungsprüfung

§ 16 Abs. 1 BetrAVG sieht vor, dass vom Arbeitgeber alle drei Jahre eine Betriebsrentenanpassungsprüfung durchzuführen ist. Dieser Rhythmus gilt für jeden einzelnen Rentner ab dem individuellen Rentenbeginn.

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BAG zur Betriebsrentenanpassungsprüfung

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11.12.2019

Homeoffice: Barrieren in der Unternehmenskultur

Der häufigste Grund für den Verzicht auf Homeoffice ist die Einschätzung der Arbeitnehmer, dass Arbeit von zu Hause aus nicht zum Job passt.

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Homeoffice: Barrieren in der Unternehmenskultur