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11.01.2021

Überbrückungshilfe III wird deutlich ausgeweitet

Neu ist die Überbrückungshilfe III. Sie gilt für alle Unternehmen, die von staatlichen Schließungsanordnungen betroffen sind.

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Überbrückungshilfe III wird deutlich ausgeweitet

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11.01.2021

Einfluss der Digitalisierungsrichtlinie in der Wirtschaftsprüfung

Die Digitalisierungsrichtlinie führt die Online-GmbH-Gründung ein und bestimmt die Offenlegung von Unterlagen der Rechnungslegung im Unternehmensregister.

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Einfluss der Digitalisierungsrichtlinie in der Wirtschaftsprüfung

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08.01.2021

Keine unmittelbaren Brexit-Regelungen für Abschlussprüfer

Wie wirkt sich der Brexit auf den Berufsstand der Abschlussprüfer aus? Die Risiken sind überschaubar, zudem gibt es großzügige Übergangsregelungen, erklärt die WPK.

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Keine unmittelbaren Brexit-Regelungen für Abschlussprüfer

Podcast

FACHFRAGEN Podcast

08.01.2021

FACHFRAGEN Podcast: Digitale Transformation in Unternehmen – Wunsch und Wirklichkeit

Willkommen beim Experten-Talk der Handelsblatt Fachmedien! In der 32. Folge FACHFRAGEN geht es um Digitale Transformation in Unternehmen.

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FACHFRAGEN Podcast: Digitale Transformation in Unternehmen – Wunsch und Wirklichkeit

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08.01.2021

Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit

Derzeit kann keine Personengruppe definiert werden, die ein dem im Gesundheitswesen vergleichbares COVID-19-Infektionsrisiko hat.

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Anerkennung von COVID-19 als Berufskrankheit

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07.01.2021

BFH zum Abzugsverbot für die Bankenabgabe

Das steuerliche Betriebsausgabenabzugsverbot für die so genannte Bankenabgabe ist verfassungsgemäß, entschied der BFH.

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BFH zum Abzugsverbot für die Bankenabgabe

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07.01.2021

FüPoG II: Verbindliche Vorgaben für mehr Frauen in Führungspositionen

Das FüPoG II sei ein Meilenstein für mehr Frauen in Führungspositionen, kommentierte Bundesfrauenministerin Franziska Giffey das Gesetz.

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FüPoG II: Verbindliche Vorgaben für mehr Frauen in Führungspositionen

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06.01.2021

Pflicht zur Mund-Nasen-Maske während der Arbeitszeit

Der Gesundheits- und Infektionsschutz aller überwiegt das Interesse eines Einzelnen an einer Beschäftigung ohne Gesichtsvisier oder Mund-Nasen-Maske.

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Pflicht zur Mund-Nasen-Maske während der Arbeitszeit