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26.06.2023

Bundestag beschließt Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung sieht vor, dass ausländische Fachkräfte leichter nach Deutschland kommen können.

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Bundestag beschließt Fachkräfteeinwanderungsgesetz

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23.06.2023

Europäisches Entsenderecht gilt auch für den Straßenverkehr

Betroffen von der Entsenderichtlinie sind Lkw-Fahrer*innen, die im Inland arbeiten, aber von einem im EU-Ausland ansässigen Unternehmen beschäftigt werden.

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Europäisches Entsenderecht gilt auch für den Straßenverkehr

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23.06.2023

Einwegkunststofffondsgesetz: Neue Prüfungsaufgabe für Wirtschaftsprüfer

Ab dem 01.01.2025 sollen WP/vBP die jährlichen Mengenmeldungen der Hersteller über von ihnen in Verkehr gebrachte Einwegkunststoffprodukte überprüfen.

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Einwegkunststofffondsgesetz: Neue Prüfungsaufgabe für Wirtschaftsprüfer

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22.06.2023

Corona-Wirtschaftshilfen: Frist für Schlussabrechnung bis 31.08.2023 verlängert

Die Frist zu Einreichung der Schlussabrechnung der Corona-Wirtschaftshilfen durch die prüfenden Dritten wurde auf den 31.08.2023 verlängert.

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Corona-Wirtschaftshilfen: Frist für Schlussabrechnung bis 31.08.2023 verlängert

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22.06.2023

Klimaschutzpaket mit umfangreichem Klimaschutzprogramm verabschiedet

Die Bundesregierung hat am 21.06.2023 das Klimaschutzprogramm 2023 sowie die Novelle des Klimaschutzgesetzes verabschiedet.

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Klimaschutzpaket mit umfangreichem Klimaschutzprogramm verabschiedet

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21.06.2023

Förderprogramm für Pionierlösungen und neuartige Geschäftsmodelle

Mit dem Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen (IGP) erweitert das BMWK den Fokus seiner Innovationsförderung auf marktnahe nichttechnische Innovationen.

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Förderprogramm für Pionierlösungen und neuartige Geschäftsmodelle

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21.06.2023

BAG zur endgehaltsbezogenen Betriebsrente

Bei einer endgehaltsbezogenen Betriebsrentenzusage darf auch bei Teilzeitkräften auf das zuletzt maßgebliche Entgelt abgestellt werden.

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BAG zur endgehaltsbezogenen Betriebsrente

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20.06.2023

Keine Erstattung der Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber hat grundsätzlich das unternehmerische Risiko dafür zu tragen, dass sich von ihm getätigte finanzielle Aufwendungen für die Personalbeschaffung nicht „lohnen“.

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Keine Erstattung der Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer