Podcast

Willkommen beim Experten-Talk der Handelsblatt Fachmedien! In der 109. Folge FACHFRAGEN geht es um die DAX-Vorstandsvergütung.

08.07.2022

FACHFRAGEN Podcast: DAX-Vorstandsvergütung – Chaos mit Ansage im Vergütungsausweis

Willkommen beim Experten-Talk der Handelsblatt Fachmedien! In der 109. Folge FACHFRAGEN geht es um die DAX-Vorstandsvergütung.

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FACHFRAGEN Podcast: DAX-Vorstandsvergütung – Chaos mit Ansage im Vergütungsausweis

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07.07.2022

Zur Erbschaftsteuerbefreiung fürs Familienheim

Die Erbschaftsteuerbefreiung für ein Familienheim besteht auch dann, wenn dem Erben die eigene Nutzung der Immobilie unmöglich oder unzumutbar ist.

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Zur Erbschaftsteuerbefreiung fürs Familienheim

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07.07.2022

Gesetz zur Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie

Der Regierungsentwurf dient der Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie über grenzüberschreitende Umwandlungen.

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Gesetz zur Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie

Interview

Patrick Mückl

06.07.2022

„Der Mindestlohn spielt insolvenzanfechtungsrechtlich keine Sonderrolle mehr“

Der Mindestlohn ist nicht „anfechtungsfrei“ – er spielt damit nach dem neusten BAG-Urteil insolvenzanfechtungsrechtlich keine Sonderrolle mehr.

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„Der Mindestlohn spielt insolvenzanfechtungsrechtlich keine Sonderrolle mehr“

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06.07.2022

BVerfG zur Aberkennung der Tariffähigkeit

Erfolglose Verfassungsbeschwerde einer Arbeitnehmervereinigung wegen Aberkennung der Tariffähigkeit durch die Arbeitsgerichte.

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BVerfG zur Aberkennung der Tariffähigkeit

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06.07.2022

Trilog zur CSRD

Mit der CSRD wird die EU-Richtlinie zur nichtfinanziellen Unternehmensberichterstattung (NFRD) abgelöst und durch detailliertere Berichtspflichten ersetzt.

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Trilog zur CSRD

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05.07.2022

Stiftungen als umsatzsteuerpflichtige Leistungsempfänger

Unselbstständige Stiftungen können kein umsatzsteuerpflichtiger Leistungsempfänger sein, entschied das Finanzgericht Münster.

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Stiftungen als umsatzsteuerpflichtige Leistungsempfänger

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05.07.2022

Betriebliches Sommerfest nur mit 2G+

Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilnahme am betrieblichen Sommerfest ohne Einhaltung der Corona-Regeln, die der Arbeitgeber vorschreibt?

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Betriebliches Sommerfest nur mit 2G+