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14.09.2023

Unternehmensbewertung: IDW Praxishinweis überarbeitet

Der FAUB hat den alten IDW Praxishinweis 2/2018 überarbeitet und umbenannt in IDW Bewertungshinweis 1/2023: Berücksichtigung des Verschuldungsgrads bei der Bewertung von Unternehmen.

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Unternehmensbewertung: IDW Praxishinweis überarbeitet

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13.09.2023

Umgehung von Sanktionen erkennen und vermeiden

Durch den Leitfaden werden EU-Exporteure dabei unterstützt, Warnzeichen zu erkennen und das Risiko der Umgehung von Sanktionen zu verringern.

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Umgehung von Sanktionen erkennen und vermeiden

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13.09.2023

Gesetzentwurf zur Zentralstelle für Finanztransaktionen

Der Gesetzentwurf schafft tragfähige Rechtsgrundlagen, damit die Zentralstelle unter den aktuellen Anforderungen ihrem gesetzlichen Kernauftrag besser gerecht werden kann.

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Gesetzentwurf zur Zentralstelle für Finanztransaktionen

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12.09.2023

Trinkgelage nach der Weihnachtsfeier – Kündigung

Ein Trinkgelage beim Arbeitgeber nach dem Ende der Weihnachtsfeier rechtfertigt jedenfalls eine Kündigung, stellt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf fest.

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Trinkgelage nach der Weihnachtsfeier – Kündigung

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12.09.2023

EFAA und DStV für ein starkes One-in-One-out-Prinzip

Für die Zukunft fordert der DStV eine konsequente Anwendung des One-in-One-out-Prinzips über das gesamte Gesetzgebungsverfahren hinweg.

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EFAA und DStV für ein starkes One-in-One-out-Prinzip

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11.09.2023

Kurzüberblick zum Gebäudeenergiegesetz (GEG)

Nach den intensiven Diskussionen der letzten Monate um das sog. „Heizungsgesetz“ hat der Bundestag nun das GEG beschlossen. Ziel ist die Klimaneutralität bis 2045.

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Kurzüberblick zum Gebäudeenergiegesetz (GEG)

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11.09.2023

ESMA: Aktualisiertes ESEF-Berichterstattungshandbuch veröffentlicht

Die ESMA hat eine Aktualisierung ihres ESEF-Berichterstattungshandbuchs über das einheitliche europäische elektronische Format veröffentlicht.

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ESMA: Aktualisiertes ESEF-Berichterstattungshandbuch veröffentlicht

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08.09.2023

Eltern können Elterngeld Plus auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit beanspruchen

Elterngeld Plus kann auch beansprucht werden, wenn ein Elternteil während der Partnerschaftsbonusmonate für längere Zeit erkrankt und keine Lohnfortzahlung mehr erhält.

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Eltern können Elterngeld Plus auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit beanspruchen