Meldung

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19.01.2023

Technische beA-Nutzungsprobleme müssen unverzüglich glaubhaft gemacht werden

Kann eine Klage nicht via vorgeschriebenem beA erhoben werden, muss die technische Unmöglichkeit dem Gericht gegenüber unverzüglich glaubhaft gemacht werden.

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Technische beA-Nutzungsprobleme müssen unverzüglich glaubhaft gemacht werden

Interview

Dr. Petra Eckl

18.01.2023

Gemischt genutzte Immobilien: „BMF-Schreiben zur Aufteilung von Vorsteuern bringt ein höheres Maß an Rechtssicherheit“

Wie die neuen Schlüssel zur Berechnung aussehen und was es sonst noch zu beachten gilt, erklärt RAin Dr. Petra Eckl im Interview.

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Gemischt genutzte Immobilien: „BMF-Schreiben zur Aufteilung von Vorsteuern bringt ein höheres Maß an Rechtssicherheit“

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18.01.2023

Zur Schätzung der Künstlersozialabgabe

Die Künstlersozialabgabe darf nicht auf Grundlage einer undifferenzierten Schätzung erhoben werden, entschied das LSG Nds.-Bremen.

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Zur Schätzung der Künstlersozialabgabe

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18.01.2023

APAS: Arbeitsprogramm 2023

Die APAS will künftig auch Nachhaltigkeitsthemen in relevanten Fällen bei den Inspektionen berücksichtigen.

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APAS: Arbeitsprogramm 2023

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17.01.2023

FG Münster zur Bewertung eines Miteigentumsanteils

Bei der Bewertung eines Miteigentumsanteils ist ein Marktanpassungsabschlag vorzunehmen, entschied das Finanzgericht Münster.

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FG Münster zur Bewertung eines Miteigentumsanteils

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17.01.2023

Commercial Courts: Stärkung der Justiz in Wirtschaftsstreitigkeiten

Das BMJ hat ein Eckpunktepapier zur Stärkung der Gerichte in Wirtschaftsstreitigkeiten und zur Einführung von Commercial Courts veröffentlicht.

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Commercial Courts: Stärkung der Justiz in Wirtschaftsstreitigkeiten

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16.01.2023

IAASB: Entwurf eines Strategie- und Arbeitsprogramms für den Zeitraum 2024–2027

Die vorgeschlagene Strategie kommt für das IAASB und das IESBA zu einem spannenden Zeitpunkt, da nun die Empfehlungen der Monitoring Group umzusetzen sind.

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IAASB: Entwurf eines Strategie- und Arbeitsprogramms für den Zeitraum 2024–2027

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16.01.2023

„Krankfeiern“ rechtfertigt fristlose Kündigung

Das „Krankfeiern“ und gleichzeitige Auftauchen auf einer Party rechtfertigt die fristlose Kündigung, entschied das Arbeitsgericht Siegburg.

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„Krankfeiern“ rechtfertigt fristlose Kündigung