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27.01.2023

Prüfungssaison 2022/23: Welche Prüfungsgrundsätze gelten für welches Unternehmen?

Welche Prüfungsgrundsätze gelten für die Prüfung von PIE und Non-PIE, vor allem für das kalenderjahrgleiche Geschäftsjahr 2022?

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Prüfungssaison 2022/23: Welche Prüfungsgrundsätze gelten für welches Unternehmen?

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26.01.2023

Vorzeitiges Ende der Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen

Die Bundesregierung hat am 25.01.2023 die vorzeitige Aufhebung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung beschlossen.

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Vorzeitiges Ende der Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen

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26.01.2023

Allgemeiner Zweckbetrieb einer gemeinnützigen Beschäftigungsgesellschaft

In seinem aktuellen Urteil hat sich der BFH mit der Frage befasst, welche Kriterien für die Annahme eines Zweckbetriebs erforderlich sind.

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Allgemeiner Zweckbetrieb einer gemeinnützigen Beschäftigungsgesellschaft

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25.01.2023

Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb

Unter welchen Voraussetzungen können Arbeitgeber und Betriebsräte von einem Tarifvertrag abweichende und ggf. auch untertarifliche Arbeitsbedingungen vereinbaren?

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Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb

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25.01.2023

BaFin richtet Fokus zunehmend auf Zinsänderungsrisiken

Ein erneuter Zinsschock ist aus Sicht der BaFin zu einem der größten Risiken für den Finanzsektor geworden.

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BaFin richtet Fokus zunehmend auf Zinsänderungsrisiken

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24.01.2023

Sustainability Reporting Guide für Kanzleien

Der Sustainability Reporting Guide fasst alle wichtigen Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung von KMU zusammen.

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Sustainability Reporting Guide für Kanzleien

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24.01.2023

Zur Evaluierung des Optionsmodells und der Thesaurierungsbegünstigung

Die Schwächen beider Instrumente – zulasten von KMU – sind vielfältig. Der DStV forderte daher im Zuge der aktuellen Evaluierung: Nun müssen der Analyse Taten folgen.

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Zur Evaluierung des Optionsmodells und der Thesaurierungsbegünstigung

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23.01.2023

Anwaltsvertrag: Transparenzerfordernis bei Zeitaufwand-Klausel

Eine Zeitaufwand-Klausel im Anwaltsvertrag genügt ohne weitere Angaben nicht dem Erfordernis der Klarheit und Verständlichkeit, so der EuGH.

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Anwaltsvertrag: Transparenzerfordernis bei Zeitaufwand-Klausel