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02.07.2024

Zur Frist einer schwangeren Arbeitnehmerin zur Kündigungsanfechtung

Eine Frist von zwei Wochen für den Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage einer schwangeren Arbeitnehmerin scheint zu kurz zu sein, meint der EuGH.

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Zur Frist einer schwangeren Arbeitnehmerin zur Kündigungsanfechtung

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01.07.2024

Zur Unwirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen

Das Landesarbeitsgericht Köln hat sich mit der Unwirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen bei Umgehung des gesetzlichen Minderheitsschutzes befasst.

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Zur Unwirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen

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01.07.2024

Schiedsstandort Deutschland: Bundesregierung beschließt Gesetzentwurf

Die Bundesregierung hat die Reform des Schiedsverfahrensrechts beschlossen, um Deutschlands Attraktivität als Standort für Streitbeilegung zu stärken.

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Schiedsstandort Deutschland: Bundesregierung beschließt Gesetzentwurf

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28.06.2024

„Klimaneutral“: BGH zur Zulässigkeit von Werbung

Im Bereich der umweltbezogenen Werbung ist die Irreführungsgefahr besonders groß, weshalb ein gesteigertes Aufklärungsbedürfnis über Bedeutung und Inhalt der verwendeten Begriffe besteht.

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„Klimaneutral“: BGH zur Zulässigkeit von Werbung

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28.06.2024

Betriebsprüfung: Jedes zweite Unternehmen muss Steuern nachzahlen

Mehr als die Hälfte der geprüften Unternehmen musste Nachzahlungen leisten, zeigt der PwC-Studienreport „Betriebsprüfung 2024“.

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Betriebsprüfung: Jedes zweite Unternehmen muss Steuern nachzahlen

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27.06.2024

Ein Parkhaus ist in der Erbschaftsteuer nicht begünstigt

Der Bundesfinanzhof hat sich mit der Frage befasst, ob ein Parkhaus als erbschaftsteuerrechtlich begünstigtes Verwaltungsvermögen zu klassifizieren ist.

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Ein Parkhaus ist in der Erbschaftsteuer nicht begünstigt

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27.06.2024

FA NB diskutiert Zukunft der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Der FA NB diskutierte in seiner 27. Sitzung über die Umsetzung der CSRD-Richtlinie und die Ergebnisse von Fieldtests zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMU.

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FA NB diskutiert Zukunft der Nachhaltigkeitsberichterstattung

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26.06.2024

Aufwendungen für eine Verabschiedungsveranstaltung

Nicht immer sind die Aufwendungen für eine Feier als Arbeitslohn zu behandeln, wenn sie die Freigrenze von 110 Euro pro Teilnehmer überschreiten.

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Aufwendungen für eine Verabschiedungsveranstaltung