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24.10.2023

EuGH zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter behandelt werden, wenn es darum geht, eine erhöhte Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden zu erhalten.

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EuGH zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

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24.10.2023

Anhebung der monetären Größenmerkmale der Bilanzrichtlinie angenommen

Die angehobenen Schwellenwerte sollen erstmals auf Abschlüsse für Geschäftsjahre anzuwenden sein, die nach dem 31.12.2023 beginnen.

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Anhebung der monetären Größenmerkmale der Bilanzrichtlinie angenommen

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23.10.2023

Digitaler Euro: EZB startet Vorbereitungsphase

Die Vorbereitungsphase der EZB für den digitalen Euro beginnt bereits am 01.11.2023 und wird voraussichtlich zwei Jahre dauern.

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Digitaler Euro: EZB startet Vorbereitungsphase

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23.10.2023

Bundesrat äußert sich kritisch zum Wachstumschancengesetz

Neben zahlreichen Verbesserungsvorschlägen zum Gesetzentwurf äußert der Bundesrat mehrere Prüfbitten zu zusätzlichen Entlastungsmaßnahmen.

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Bundesrat äußert sich kritisch zum Wachstumschancengesetz

Interview

Angela Emmert

20.10.2023

„Strike-Action-Pläne sind für Unternehmen unerlässlich“

„Auf Arbeitgeberseite ist es unerlässlich, durch Strike-Action-Pläne auf Streiks in der Belegschaft bestmöglich vorbereitet zu sein“, empfiehlt Dr. Angela Emmert.

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„Strike-Action-Pläne sind für Unternehmen unerlässlich“

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20.10.2023

Änderung des Unternehmensbasisdatenregistergesetzes

Das Gesellschaftsregister führt für das Basisregister für Unternehmen relevante Einheiten, sodass das Unternehmensbasisdatenregistergesetz jetzt angepasst werden muss.

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Änderung des Unternehmensbasisdatenregistergesetzes

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20.10.2023

IAASB: 2022 Handbook veröffentlicht

Das Handbuch enthält u.a. die neue Reihe der Qualitätsmanagementstandards des IAASB sowie den International Standard on Related Services (ISRS) 4400 (Revised).

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IAASB: 2022 Handbook veröffentlicht

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19.10.2023

Arbeit auf Abruf: BAG zur Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit

Arbeit auf Abruf: Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass ohne vertragliche Regelung eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart gilt.

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Arbeit auf Abruf: BAG zur Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit