Interview

Daniel Hammes

04.12.2023

„Der Arbeitsschutz muss immer sichergestellt sein“

„Arbeitsschutz ist grundsätzlich keine Frage der Betriebsgröße, sondern muss immer sichergestellt sein“, erklärt Rechtsanwalt Daniel Hammes von der Wirtschaftskanzlei FPS-law.

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„Der Arbeitsschutz muss immer sichergestellt sein“

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04.12.2023

Kommt eine Vereinfachung von Berichtspflichten auf EU-Ebene?

Die Bundesregierung hat sich am 01.12.2023 mit 32 konkreten Vorschlägen zum Berichtspflichtenabbau in die EU-Konsultation eingebracht.

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Kommt eine Vereinfachung von Berichtspflichten auf EU-Ebene?

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04.12.2023

DStV fordert mehr Zeit für Offenlegung der Jahresabschlüsse 2022

Auch im dritten Jahr nach der Corona-Pandemie herrscht noch längst kein Alltag in den Steuerkanzleien und die Belastungsspitzen sind gravierend.

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DStV fordert mehr Zeit für Offenlegung der Jahresabschlüsse 2022

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01.12.2023

Industrie-Investitionen in Klimaschutz 74 % gestiegen

Die Investitionen der Industrie sind binnen zehn Jahren um 74,3 % gestiegen, wie das Statistische Bundesamt vor dem Start der Weltklimakonferenz am 30.11.2023 mitteilt.

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Industrie-Investitionen in Klimaschutz 74 % gestiegen

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01.12.2023

EuGH zum Tragen religiöser Zeichen am Arbeitsplatz

Eine Gemeinde in Belgien verbot einer Mitarbeiterin, im Dienst ein Kopftuch zu tragen. Der EuGH stellte klar, dass ein solches Verbot erlaubt ist.

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EuGH zum Tragen religiöser Zeichen am Arbeitsplatz

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30.11.2023

BFH schafft Klarheit in Bezug auf die Rahmenbedingungen der Steuerberaterprüfung

Der BFH hat sich mit dem Anonymitätsgrundsatz und dem Überdenkungsverfahren in der schriftlichen Steuerberaterprüfung befasst.

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BFH schafft Klarheit in Bezug auf die Rahmenbedingungen der Steuerberaterprüfung

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30.11.2023

IASB veröffentlicht Entwurf für Änderungen an IAS 32

Ziel des Entwurfs ED/2023/5 ist, die Prinzipien zur Abgrenzung von Eigen- und Fremdkapital zu stärken und zugleich konkrete Anwendungsprobleme zu lösen.

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IASB veröffentlicht Entwurf für Änderungen an IAS 32

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29.11.2023

Betriebsverfassungsgesetz: Klarstellung für Betriebsräte

Durch eine präzisere Regelung im Betriebsverfassungsgesetz soll das Risiko von Verstößen gegen das Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot reduziert werden.

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Betriebsverfassungsgesetz: Klarstellung für Betriebsräte