Inhaltsverzeichnis
Mobiles Arbeiten ohne festen Schreibtisch, flache Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit: Die große Mehrheit der Berufstätigen ist offen für moderne Arbeitskonzepte, die auch unter dem Schlagwort „NewWork“ zusammengefasst werden. Neun von zehn Beschäftigten (92 Prozent) stehen New-Work-Konzepten aufgeschlossen gegenüber – nur 6 Prozent lehnen diese ab.
Das aktuelle DER BETRIEB-Dossier liefert einen arbeitsrechtlichen Überblick zu den möglichen neuen Arbeitsweisen und Arbeitsformen: von der Zulässigkeit vertraglicher Regelungen über die Steuerung mittels Direktionsrecht bis hin zur Betriebsratsmitbestimmung.
Aus dem Inhalt:
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei der Agilen Transformation von Unternehmen
Digitalisierung der Arbeitswelt: Das Anforderungsprofil und dessen arbeitsrechtliche Bedeutung
Initiativrechte des Betriebsrats auf digitale Weiterbildung der Arbeitnehmer
Rechtliche Rahmenbedingungen von Crowdworking
Einleitung
Reform des ArbZG: Flexibilität und Arbeitnehmerschutz
Prof. Dr. Wolfgang Däubler
