Digitalisierung im Arbeitsrecht und Personalbereich

Inhaltsverzeichnis

Die Digitalisierung ist eine der größten Herausforderungen in den Betrieben. Sie verändert bereits heute die Art und Weise wie Arbeitsleistungen erbracht werden. Die rechtssichere Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten und die Implementierung neuer Abläufe und Prozesse sind in vielen Unternehmen wichtige Themen, die zahlreiche Fragen aufwerfen.

Das PDF-Dossier gibt einen fundierten Überblick zu aktuellen arbeitsrechtlichen Aspekten der Digitalisierung und zeigt belastbare Lösungsansätze für Juristen und Personaler.

Das Dossier analysiert die aktuelle Rechtslage, gibt Ausblicke auf künftige Regulierung und zeigt Umsetzungsstrategien zur Etablierung digitaler Geschäftsprozesse auf.

Einleitung

Digitalisierung der Arbeitswelt: Das Anforderungsprofil und dessen arbeitsrechtliche Bedeutung
Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink, Wuppertal

Kündigungen als Folge von Digitalisierung und Automatisierung
Dr. Nadja Groß / Jacqueline Gressel, Augsburg

Digitalisierung der Arbeitswelt – das Ende der Low Performer?
RA Christopher Kraus, Düsseldorf

Initiativrechte des Betriebsrats auf digitale Weiterbildung der Arbeitnehmer
Prof. Dr. jur. Wolfgang Kleinebrink, Wuppertal

Das neue BDSG und die Personalakte 2.0 – ein Recht auf Vergessen?
RA/FAArbR Dr. Martin Nebeling / Florian Lankes, Düsseldorf

Arbeiten im Privaten und Privatisieren am Arbeitsplatz
Prof. Dr. Richard Giesen / Prof. Dr. Jens Kersten, beide München

Arbeiten 4.0: Big Data-Analysen im Personalbereich
RA/FAArbR Dr. Alexander Bissels / RAin Dr. Isabel Meyer-Michaelis, LL.M. oec. / RA Jan Schiller, Köln

Rechtliche Rahmenbedingungen von Crowdworking
RAin Dr. Isabel Meyer-Michaelis / RAin Kira Falter, beide Köln / RAin Amelie Schäfer, Düsseldorf

Economy on demand: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in Dreieckskonstellationen?
Christopher Kraus, Düsseldorf

Homeoffice: Einrichtung und Ausgestaltung
RA/FAArbR Dr. Tilman Isenhardt, Köln