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25.08.2026

Meldung, Steuerrecht

GmbH-Anteile für Kündigungsverzicht als Veräußerungsgewinn

Überträgt ein GmbH-Gesellschafter einem Mitarbeiter Anteile zur Bindung an das Unternehmen und verzichtet dieser dafür befristet auf eine Kündigung, liegt regelmäßig eine vollentgeltliche Veräußerung nach § 17 EStG vor, deren Veräußerungspreis dem gemeinen Wert der übertragenen Anteile entspricht.

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Das Finanzgericht Niedersachsen hat mit Urteil vom 20.05.2026 (4 K 9/26) entschieden, dass die Übertragung von GmbH-Anteilen an einen Mitarbeiter gegen dessen befristeten Verzicht auf eine Kündigung regelmäßig als vollentgeltliches Geschäft anzusehen ist. Für den übertragenden Gesellschafter kann deshalb ein steuerpflichtiger Veräußerungsgewinn nach § 17 EStG entstehen, auch wenn der Mitarbeiter keinen Kaufpreis in Geld zahlt.

Kündigungsverzicht ist eine Gegenleistung

Der Kläger war zu 50% an einer GmbH beteiligt und übertrug am 15.12.2020 einen Anteil von 3,5% auf einen Geschäftsführer der Gesellschaft. Dieser musste keinen Kaufpreis zahlen. Die Anteilsübertragung war jedoch mit der Erwartung verbunden, dass er bis zum 31.12.2027 für die GmbH tätig bleibt. Bei einer früheren Eigenkündigung oder einer Konkurrenztätigkeit musste er die Beteiligung unentgeltlich zurückübertragen.

Gemeiner Wert bestimmt den Veräußerungspreis

Nach Auffassung des Gerichts liegt darin ein entgeltlicher Leistungsaustausch. Der wirtschaftliche Wert der Gegenleistung besteht darin, dass der Mitarbeiter auf eine vorzeitige Beendigung seines Dienstverhältnisses verzichtet und damit seine Arbeitskraft für die GmbH sichert.

Dass die Gegenleistung nicht unmittelbar dem Gesellschafter, sondern der GmbH zugutekommt, ändert daran nichts. Eine auf Veranlassung des Veräußerers an einen Dritten erbrachte Leistung kann ebenfalls Bestandteil des Veräußerungspreises sein.

Da sich fremde Dritte grundsätzlich gleichwertige Leistungen versprechen, setzte das Gericht den Wert des Kündigungsverzichts mit dem gemeinen Wert der übertragenen Anteile nach § 11 Abs. 2 BewG gleich. Damit war der Veräußerungsgewinn nach § 17 EStG zu versteuern.

Keine unzulässige Doppelbesteuerung

Unerheblich ist nach Ansicht des Gerichts, dass der Mitarbeiter die Anteilsübertragung bereits als Arbeitslohn versteuern musste. Bei ihm wird ein Vorteil aus dem Dienstverhältnis besteuert, beim Altgesellschafter dagegen die Wertsteigerung seiner Beteiligung. Es handelt sich daher um unterschiedliche Steuersubjekte und unterschiedliche Besteuerungsgegenstände.


Nds. FG vom 20.08.2026 / RES JURA Redaktionsbüro (vcd)

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