DER BETRIEB

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26.10.2026

BAG zum Kündigungsschutz als sog. Vorfeldinitiator

Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass Arbeitnehmer, die eine Betriebsratsgründung vorbereiten, ihren besonderen Kündigungsschutz bei Unkenntnis des Arbeitgebers grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung geltend machen müssen, da sie sich andernfalls nicht mehr darauf berufen können.

BAG zum Kündigungsschutz als sog. Vorfeldinitiator

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23.10.2026

Virtuelle Mitarbeiteroptionen: Kapitalertrag statt Arbeitslohn?

Das FG Berlin-Brandenburg entschied, dass Gewinne aus virtuellen Mitarbeiteroptionen als Kapitalerträge statt als Arbeitslohn zu versteuern sind, wenn ein ausgeschiedener Arbeitnehmer durch eine freiwillige Kapitalzahlung ein eigenständiges, vom früheren Arbeitsverhältnis unabhängiges Rechtsverhältnis begründet.

Virtuelle Mitarbeiteroptionen: Kapitalertrag statt Arbeitslohn?

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23.10.2026

Beschäftigte erwarten mehr vom Arbeitgeber als Gehalt

Steigende Lebenshaltungskosten und wirtschaftliche Unsicherheit setzen Deutschlands Beschäftigte zunehmend unter Druck. Das bleibt auch für Arbeitgeber nicht ohne Folgen. Fehlzeiten, Leistungseinbußen und Unsicherheit nehmen zu. Eine aktuelle Studie zeigt, warum gezielte Mitarbeiter-Benefits jetzt wichtiger sind denn je.

Beschäftigte erwarten mehr vom Arbeitgeber als Gehalt

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22.10.2026

BGH entscheidet über Auskunftspflicht der SCHUFA zu Scorewerten

Ein schlechter SCHUFA-Score kann weitreichende Folgen haben, doch wie kommt die Bewertung eigentlich zustande und wann muss die SCHUFA ihre Berechnung erklären? Der BGH hat jetzt klargestellt, unter welchen Voraussetzungen Verbraucher Auskunft verlangen können.

BGH entscheidet über Auskunftspflicht der SCHUFA zu Scorewerten

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Dr. Matthias Köhler und Felix Arnold

17.07.2026

Krankmeldung, Befristung, Kündigung: Was die Arbeitsrechtsreform für Arbeitgeber verändert

Die geplante Arbeitsrechtsreform verspricht Arbeitgebern mehr Flexibilität, verlangt aber sorgfältige Anpassungen bei HR-Prozessen.

Krankmeldung, Befristung, Kündigung: Was die Arbeitsrechtsreform für Arbeitgeber verändert

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Hans-Christian Ackermann / Nel Klamann

01.10.2026

BAG begrenzt materiellen Schadensersatz nach diskriminierender Nichteinstellung

Die rechtskräftige Feststellung einer Ersatzpflicht wegen einer diskriminierenden Ablehnung im Bewerbungsverfahren begründet keinen Anspruch auf dauerhaften Ausgleich einer Vergütungsdifferenz – so entschied jetzt das BAG.

BAG begrenzt materiellen Schadensersatz nach diskriminierender Nichteinstellung

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Erik Muscheites / Markus Manten

22.10.2026

Wegzugsbesteuerung vor dem EuGH auf der Zielgeraden: Kritische Würdigung der Schlussanträge der Generalanwältin in der Rechtssache „Gena“

Mit ihren Schlussanträgen vom 15.10.2026 läutet Generalanwältin Juliane Kokott die heiße Phase des Vorabentscheidungsverfahrens „Gena“ (Rechtssache C-430/25) ein.

Wegzugsbesteuerung vor dem EuGH auf der Zielgeraden: Kritische Würdigung der Schlussanträge der Generalanwältin in der Rechtssache „Gena“

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