Im Interview erklären Carola Stark und Dr. Ines Marin, warum zentrale Compliance-Vorgaben oft an lokalen Realitäten scheitern und welche praxisnahen Lösungen sich für Tochtergesellschaften bewährt haben.
Meldung
27.02.2026
Krank nach Urlaubsablehnung: Verdachtskündigung gescheitert
Eine Krankmeldung direkt nach einer abgelehnten Urlaubs- oder Freizeitbitte weckt schnell Misstrauen. Doch reicht dieser Verdacht für eine Kündigung aus? Entscheidend ist, ob tatsächlich eine Arbeitsunfähigkeit vorlag und nicht, wie verdächtig der Zeitpunkt erscheint, urteilt das Das Landesarbeitsgericht Köln.


